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火锅店招聘员工非985不要?快毕业的你来看看这些奇葩招聘
来源:http://www.lzmjgs.com 责任编辑:凯时国际娱乐 更新日期:2019-02-08 08:46
近日,一则招聘启事在网络上引发热议,一家名叫985学院的火锅店开出了20万+的年薪招聘服务员,但是要求必须是985工程高校的毕业生。 这一举动在网上引发了网友的强烈讨论。网友纷纷感慨,现在学历不够,连服务员都做不了了。 有网友说,这招聘写的得省多少广

  近日,一则招聘启事在网络上引发热议,一家名叫985学院的火锅店开出了20万+的年薪招聘服务员,但是要求必须是985工程高校的毕业生。

  这一举动在网上引发了网友的强烈讨论。网友纷纷感慨,现在学历不够,连服务员都做不了了。

  有网友说,这招聘写的得省多少广告费呀!也有网友说,这算啥事啊,线的去了,老板,线万吗?纯忽悠的吧!毕竟火锅店做活动的时候,给顾客送几盘菜,还得核算成本,这20万的年薪,到时候老板能痛快给吗?

  但也有网友认为,虽然不否认有炒作的嫌疑,但是就火锅店的长远布局来看,提前储备人才,用学历筛选人才是很多公司的常用做法。而且火锅店上班并不低人一等,职业没有贵贱。

  对此,985学院的招聘负责人丁先生回应说,大型游乐设施安全带须定期更换武,这是一家设计理念完全和高校相关的主题火锅店,火锅店的每一层设计都是按照高校的院系来分的,有考古系,军工系,音乐系,烹饪系,体育系等等不同的装修风格。至于为什么要招聘985院校的毕业生来做服务员,主要是为了吸引高层次人才加入到公司的团队建设当中,高校毕业生也更符合他们火锅店的理念和主题。

  不管炒作也好,吸引人才也罢。在竞争日益激烈的今天,学历越来越多的被人提及,成为企业招聘人才的第一道门槛。职业不分贵贱,关于下达2018年度农家乐休...,服务员也不是任何人都能胜任的,需要态度,眼力,沟通和动手能力的综合。

  丁先生表示:“985火锅学院的储备干部必须从基层做起,不仅仅是服务员,他们还要经历后厨、收银、采购、管理等各个岗位的历练,想要做管理层,就必须了解所有岗位和业务流程。”

  他也认为自己的意识很清醒,“餐厅最重要的还是菜品和用餐体验,我们的招聘在网上再火,产品质量上不来也干不长,所以我们更重要的是做好菜服务好。”

  一家传媒公司招聘条件有一条:水瓶座优先考虑。公司解释到:招聘的是网络编辑,水瓶座的人聪明大气,心中充满人文理想,有电子机械方面的优势……

  除了星座,还有一些公司变着弯的对性别要求,一家公司招聘储备干部就提出了如下条件:没结婚的不要(随时可能结婚),结了婚没孩子的不要(随时可能生孩子),生一个孩子的不要(随时可能生二胎),生两个孩子也不要(一心扑在孩子身上,没法专心工作)……

  你以为这就结束了,厦门有一家营销策划公司的招聘要求更是令人哭笑不得,对情感状况提出了要求:大学期间没谈过恋爱、没被追过、连暗恋对象都没有的,一律不考虑。负责人表示:有感情经验者更能针对产品,站在消费者的角度去设计营销。

  看来现在没点情感经历连工作都找不到了(捂脸哭泣),这可是对单身狗的最大歧视了。

 
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